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东明北园区：技能等级评定助力企业发展

发布时间：

2024-05-27 09:20

来源：

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本网讯 5月22日，经过各部门紧张有序的组织工作，东明北园区各部门按计划圆满完成了2024年度技能等级评定工作。

自5月7日发布实施办法以来，东明北园区各专业分管领导、各部门高度重视，各专业、部门成立了专门的评定小组，制定了详细的评定标准和工作流程。评定专业覆盖了生产操作、机修、电力、仪表、化验、污水站操作、储运专业、锅炉操作和化水的全部一线操作岗位。

技能等级评定的考核标准，既注重日常学习和工作表现，又强调了实际操作能力的重要性。在评定过程中，各工作小组通过日常理论学习成绩、实际操作考核以及综合绩效评价的方式，全面评估员工的技能水平。员工们也积极参与，充分展示了自己的专业技能和实际操作能力。经过严格的评比，最终82名员工获得技能等级一级认定，125名员工获得技能等级二级认定。

通过技能等级评定，不仅提升了员工的专业素养和技能水平，也为公司的转型升级和可持续发展提供了坚实的人才保障。同时，充分体现了公司对人才培养和岗位技能提升的重视。公司在发展的各个阶段，都不吝对人才大力的物质和精神激励，往后还将加大人才培养力度，为员工的职业发展提供更多机会和平台，不断提升员工的专业素养和企业的核心竞争力，为公司的长远发展注入活力。

等级评定不仅通过技能等级补贴让部分员工获得物质激励，更有助于鼓励操作人员不断提升自身的技术能力和知识储备，以更好地适应公司发展的需求，促进操作人员之间的技能交流和经验分享，使员工通过主动学习降低操作不当导致的安全事故风险，提升生产的安全性和稳定性。

 

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